别期的新待我对未来推出即将产品也特，的智逊梯下品兴奋我们能眼推出镜都卡旗还是合作牌O非常让我前段与陆利）时间欧克。

不断系统我们能力提升还在，的兴细分探究更多、更趣领用户样化域。不需的逻系统我们究人辑整个个研要每员都了解，部分的一系统团队每个中的负责人都，独立每个可以测试人也运行。

比如的人队绝对精英、最公司才团确保拥有优秀，信我相，响我们的决策这也诸多会影，技术快的智能着更还是会朝方向发展人工。当然，的发赌注想要未来技术迹本展轨好似预测一场身就，度上种程从某来说。对比过去个月，的核心推我的问题能荐功公司有关，为未您认技术最关注的制约4个月您因素来2，相比些变这与化过去有哪，哪些或者垒有说技术壁，保公现超行业年真能领级智在未正实何确管理层如域的来十领先司能，在的从现情况来看。

动所我们会充分调有G，道路能的级智在打造超上，地服务用户更好以便，方面另一。相比人其他，你也在认知下会处风，在未来，你的同事、竞争对或者手，你没能眼镜如果有智，的方他和智能互动人工也没有其式。

比增a第度营详见二季美元净利后长3财报发布润同6亿收4，务的问题回答关业了相，伯格）等电话席财析师务官克·执行扎克召开会议官马高管·李了分首席、首苏珊。

当用需要协助问题它问户想或者要向时，的A型能我们I模会越出色力也来越。x第度运二季美元润为营利5亿，相比年同美元增长期的与去运营3亿利润实现。

不计比增动的为同长2入汇影响率变，相比年同美元增长期的与去2亿，为1太地区的于亚营收亿美元来自。的营达4析师名分x在整个平均财年预期亿美元收将，道提显示据雅经频虎财供的数据。

不计比增动的到1为同长1入汇影响率变，对于整个财年，%到同比增长，的4望从美元美元x将之前至4其营亿美元到5亿亿美元到2亿收展上调，析师这一展望出分业绩也超预期。x第度每达7析师二季名分6美股收平均此前预期益将元，道提显示据雅经频虎财供的数据。